Miałeś wypadek w pracy jako sprzedawca*?
Wypadek może być traumatycznym przeżyciem, bez względu na jego skalę oraz stopień odniesionych obrażeń. Jeśli ucierpiałeś w wypadku w pracy w punkcie detalicznym* nie z własnej winy, możesz skorzystać z dostępnych środków prawnych i domagać się odszkodowania*.
Najczęstsze typy wypadków sprzedawców*
Roszczenia z tytułu wypadku w pracy* osób zatrudnionych w handlu detaliczny są zasadne, gdy pracownik dozna uszczerbku na zdrowiu wykonując swoje obowiązki. Wypadki te często są wynikiem zaniedbania obowiązku opieki nad pracownikiem ze strony pracodawcy, ale może do nich dojść również w wyniku działań lub zaniechań innych pracowników.
Przed podjęciem pracy, sprzedawcy detaliczni powinni zostać przeszkoleni w zakresie BHP i poinformowani o zagrożeniach związanym z ich codzienną pracą. Ma to na celu zminimalizowanie ryzyka wypadków w miejscu pracy*. Pracodawca ma również obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne środowisko pracy, sprzęt ochronny (jeśli wykonanie pewnych zadań w pracy tego wymaga) oraz wszelkie narzędzia potrzebne do wykonywania obowiązków w pracy.
Do najczęstszych typów wypadków należą:
Jestem sprzedawcą i miałem wypadek w pracy*. Co zrobić?
Jeśli miałeś wypadek w pracy w sektorze handlu detalicznego*, warto podjąć następujące kroki:
-
Zwróć się o pomoc lekarską
Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Natychmiast po wypadku sprawdź dokładnie, czy nie odniosłeś obrażeń. Następnie sprawdź, czy inne osoby nie potrzebują pomocy medycznej. Jeśli Ty lub ktokolwiek inny doznał poważnego urazu, zadzwoń po karetkę.
Nie lekceważ jednak także mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie urazy mogą prowadzić do poważnych komplikacji. W takich sytuacjach lepiej jest dmuchać na zimne i udać się na pogotowie (A&E) lub do lekarza i się przebadać.
-
Zgłoś wypadek
Pamiętaj, aby zgłosić wypadek swojemu przełożonemu – kierownikowi lub menadżerowi. Nawet jeśli wydaje Ci się, że wypadek był niegroźny. Zgodnie z prawem, wypadki w pracy* należy zgłaszać, jeśli osoba odniosła uraz i nie jest w stanie normalnie wykonywać swojej pracy przez więcej niż trzy dni. Pamiętaj także, aby wypełnić formularz zgłoszenia wypadku. Może on zostać wykorzystany przy badaniu lekarskim oraz może pomóc zapobiec podobnym wypadkom w przyszłości.
-
Identyfikacja świadków
Jeśli to możliwe, zbierz dane kontaktowe od wszystkich świadków wypadku. Będzie to przydatne, gdy zdecydujesz się wnieść roszczenie o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy*. Warto również sprawdzić, czy wypadek nie został zarejestrowany przez kamery monitoringu.
-
Dokumentacja wypadku
Zebranie następujących informacji odnośnie wypadku jest bardzo ważne:
- Opis okoliczności wypadku
- Dane świadków zdarzenia
- Sprawdź czy wypadek został zarejestrowany przez kamery monitoringu
- Zdjęcia z miejsca wypadku i elementów, które do niego doprowadziły
-
Skonsultuj się z prawnikiem
Jeśli zastanawiasz się, czy wystąpić o odszkodowanie z tytułu uszczerbku na zdrowiu odniesionego w wypadku w pracy*, powinieneś skonsultować się z prawnikiem ds. odszkodowań powypadkowych. Będziesz musiał również skierować się do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) w celu uzyskania oceny odniesionych obrażeń. Adwokat pomoże Ci przygotować wniosek do Komisji oraz zagwarantuje, że wszystko odbędzie się zgodnie z procedurą i bez zbędnej zwłoki.
Zachowaj kopie dowodów wszelkich wydatków, które poniosłeś wskutek wypadku. Zachowaj również wszelkie kopie dokumentacji medycznej oraz raportów. Dokumenty te będą potrzebne przy wnoszeniu roszczenia.