Wypadki w pracy*

Uraz spowodowany wadliwym produktem*

Roszczenie z tytułu odpowiedzialności dotyczące urazu spowodowanego wadliwym produktem* ma podstawy, jeśli poszkodowany odniósł obrażenia cielesne na skutek błędu projektowego lub produkcyjnego, który nie został zidentyfikowany przed wprowadzeniem produktu do sprzedaży.

Opowiedz nam o swojej sprawie

Odpowiedzialność

Zgodnie z ustawą o odpowiedzialności z tytułu wadliwych produktów z 1991 r. (Liability for Defective Products Act, 1991) obowiązek udowodnienia przyczyny, która wywołała wypadek oraz fakt, że uraz powstał w wyniku wady produktu spoczywa na osobie poszkodowanej. Wadliwe produkty stanowią poważne zagrożenie dla zdrowia i bezpieczeństwa ich użytkowników. Roszczenia z tytułu urazu wywołanego wadliwym produktem są bardziej skomplikowane niż pozostałe typy roszczeń dotyczących szkód osobowych*. Dlatego wskazana jest konsultacja z prawnikiem specjalizującym się z tej dziedzinie, który pomoże określić, czy istnieje podstawa roszczenia. Wady towarów mogą mieć różne przyczyny. Najczęściej to producent ponosi odpowiedzialność za wszelkie wypadki lub wynikające z nich urazy. Niemniej jednak, jeśli towar został uszkodzony podczas sprzedaży w sklepie, również sprzedawca detaliczny, który sprzedał produkt, może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Pierwszym, niezwykle ważnym krokiem w procesie roszczeniowym jest ustalenie odpowiedzialności przyczyny wypadku. Wadliwe produkty często obejmują pojazdy, produkty kosmetyczne, sprzęt elektryczny, narzędzia ogrodnicze, zabawki dla dzieci i urządzenia medyczne.

Ustawa dotycząca wadliwych produktów

Ustawa Liability for Defective Products Act, 1991 ma na celu określenie odpowiedzialności za obrażenia odniesione w wyniku wadliwego produktu. Stanowi, że producent powinien odpowiedzieć za wszelkie szkody osobowe lub majątkowe spowodowane przez wadę produktu. Produkt uważa się za wadliwy, jeżeli zagraża zdrowiu i bezpieczeństwu człowieka. Przed dopuszczenie produktu do sprzedaży, w fazie ustalania czy jest on wolny od wad, producent powinien kierować się obowiązkiem należytej staranności wobec konsumentów.

Niniejsza ustawa uwzględnia:

  • Datę udostępnienia produktu do sprzedaży
  • Prezentację produktu
  • Przewidywany sposób użytkowania produktu

Warto zauważyć, że produkt nie jest uznawany jako wadliwy, jeśli na rynek zostaje wprowadzony lepszy produkt. Ponadto należy pamiętać, że poszkodowany musi udowodnić, że odniesione obrażenia lub wypadek zostały spowodowane z powodu wady produktu.

Producent nie zostanie pociągnięty do odpowiedzialności, jeśli jest w stanie udowodnić, że produkt nie był wadliwy. Zwłaszcza w momencie wprowadzenia go na rynek lub w przypadku wady projektu, gdy producent dostarczył tylko wybrany komponent, który nie przyczynił się do powstałego urazu.

Producent

Zgodnie z ustawą Liability for Defective Products Act, 1991 producentem produktu jest na osoba:

  • Zaangażowana w wytwarzanie gotowego produktu lub jego poszczególnych części
  • Przetwarzająca wszelkie surowce, takie jak hodowla, rolnictwo lub inne produkty uprawne
  • Umieszczająca własną nazwę lub znak towarowy na produkcie
  • Importująca produkt spoza Europy

Rodzaje wad produktu

Istnieje wiele wad, które mogą sprawić, że produkt będzie niebezpieczny w użyciu i potencjalnie będzie zagrażać odniesieniem urazu. Do typowych wad należą:

Wady produkcyjne

Wady produkcyjne zwykle są spowodowane użyciem wadliwego komponentu lub materiału do produkcji. Najczęstszą przyczyną jest złe wykonanie lub użycie tanich, niskiej jakości materiałów. W takiej sytuacji to producent produktu jest postrzegany jako odpowiedzialny za odniesione obrażenia.

Wady projektowe

Są to wady związane z konstrukcją produktu, które sprawiają, że jest on niebezpieczny w użyciu. Mogą one spowodować, że nawet pomimo użycia dobrej jakości materiałów, produkt jest niebezpieczny w zamierzonym użyciu.

Wady marketingowe (niewystarczające ostrzeżenia lub wskazówki)

To jeden z najczęstszych problemów. Zwykle wiąże się z brakiem informacji o znanych zagrożeniach związanych z produktem lub niebezpieczeństwie jakie może on spowodować. Zarówno sprzedawca, jak i producent mają obowiązek poinformować konsumentów o wszelkich zagrożeniach. Można to zrobić w łatwy sposób, na przykład poprzez umieszczenie etykiety ostrzegawczej, zawierającej istotne informacje potrzebne do bezpiecznego użytkowania danego produktu.

Częste urazy

Do częstych obrażeń spowodowanych wadliwymi produktami należą:

Przyczyny

Wadliwy materiał

Używanie wadliwych materiałów jest jedną z głównych przyczyn składanych roszczeń. Wadliwy materiał może doprowadzić do zepsucia produktu lub zranienia osoby z niego korzystającej, nawet w przypadku uszkodzenia tylko jednego z elementów produktu. Producent ma obowiązek unikania takich sytuacji oraz używania dobrej jakości materiałów.

Słaby projekt

Źle zaprojektowany produkt może spowodować, że jego użytkowanie będzie stwarzało niebezpieczeństwo odniesienia różnorakich urazów. Produkty powinny być zaprojektowane w taki sposób, aby były praktyczne i bezpieczne w użyciu zgodnym z ich przeznaczeniem.

Brak szkolenia

Brak przeszkolenia pracowników produkcyjnych, którzy nie wiedzą jak prawidłowo wyprodukować towar może prowadzić do produkcji wadliwych produktów. Pracownicy produkcyjni powinni uzyskać odpowiednie szkolenie przed wykonaniem określonych zadań i należy to do obowiązków pracodawcy. Szkolenie pomaga zapewnić, że produkty wytwarzane są w prawidłowy sposób i zgodnie z najwyższymi standardami.

Brak informacji dla konsumentów

Zarówno detaliści, jak i producenci są odpowiedzialni za poinformowanie konsumentów o wszelkich znanych zagrożeniach związanych z produktem lub o niebezpieczeństwie jakie może spowodować jego użytkowanie. Brak takiej informacji może skutkować wypadkiem lub odniesieniem urazu. Jeżeli sprzedawca zdaje sobie sprawę z potencjalnych zagrożeń, które mogą doprowadzić do wypadku, powinien zastosować znaki ostrzegawcze i stosowne etykiety.


Co zrobić, jeśli miałem wypadek w pracy*?

Jeśli miałeś wypadek w pracy*, warto podjąć następujące kroki:

  1. Zwróć się o pomoc lekarską

    Twoje zdrowie jest najcenniejsze i powinieneś go strzec. Natychmiast po wypadku sprawdź dokładnie, czy nie odniosłeś obrażeń. Następnie sprawdź, czy inne osoby nie potrzebują pomocy medycznej. Jeśli Ty lub ktokolwiek inny doznał poważnego urazu, zadzwoń po karetkę.

    Nie lekceważ jednak także mniej poważnych urazów, nawet gdy nie odczuwasz bólu. Czasami takie urazy mogą prowadzić do poważnych komplikacji. W takich sytuacjach lepiej jest dmuchać na zimne i udać się na pogotowie (A&E) lub do lekarza i się przebadać.

  2. Zgłoś wypadek

    Pamiętaj, aby zgłosić wypadek swojemu przełożonemu – kierownikowi lub menadżerowi. Nawet jeśli wydaje Ci się, że wypadek był niegroźny. Zgodnie z prawem, wypadki w pracy* należy zgłaszać, jeśli osoba odniosła uraz i nie jest w stanie normalnie wykonywać swojej pracy przez więcej niż trzy dni. Pamiętaj także, aby wypełnić formularz zgłoszenia wypadku. Może on zostać wykorzystany przy badaniu lekarskim oraz może pomóc zapobiec podobnym zdarzeniom w przyszłości.

  3. Identyfikacja świadków

    Jeśli to możliwe, zbierz dane kontaktowe od wszystkich świadków wypadku. Będzie to przydatne, gdy zdecydujesz się wnieść roszczenie o odszkodowanie. Warto również sprawdzić, czy wypadek nie został zarejestrowany przez kamery monitoringu.

  4. Dokumentacja wypadku

    Zebranie następujących informacji odnośnie wypadku jest bardzo ważne:

    • Opis okoliczności wypadku
    • Dane świadków zdarzenia
    • Sprawdź czy wypadek został zarejestrowany przez kamery monitoringu
    • Zdjęcia z miejsca wypadku i elementów, które do niego doprowadziły
  5. Skontaktuj się z prawnikiem ds. wypadków w pracy*

    Jeśli rozważasz wystąpienie o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy*, powinieneś skontaktować się z prawnikiem mającym doświadczenie i wiedzę w tym zakresie. Będziesz musiał również zwrócić się do Komisji ds. Szkód Osobowych (Injuries Board) w celu uzyskania oceny odniesionych obrażeń. Prawnik ds. wypadków w pracy* pomoże Ci przygotować wniosek do Komisji oraz zagwarantuje, że wszystko odbędzie się zgodnie z procedurą i bez zbędnej zwłoki.

    Zachowaj kopie dowodów wszelkich wydatków, które poniosłeś wskutek wypadku. Zachowaj również wszelkie kopie dokumentacji medycznej oraz raportów. Dokumenty te będą potrzebne przy wnoszeniu roszczenia.

Opowiedz nam o swojej sprawie

Wypełnij poniższy formularz, a my oddzwonimy do Ciebie, aby omówić Twoje zapytanie. Gwarantujemy poufność!
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.
Our helpful team

Potrzebujesz pomocy? Zapytaj!

Pomoc, którą oferujemy oparta jest na 30 latach doświadczenia oraz specjalistycznej wiedzy. W kontakcie z klientami nie posługujemy się żargonem prawniczym, używamy prostego języka i udzielamy praktycznych porad na każdym etapie sprawy.

Zadzwoń do nas już dziś: +353 1 649 9900 lub skontaktuj się z nami online.

Jak wnieść roszczenie?

Po zebraniu wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z wypadkiem i odniesionym urazem, czas wnieść roszczenie. Warto wtedy skorzystać z pomocy prawnika specjalizującego się w wypadkach w pracy*.

  1. Przygotuj dokumentację dla prawnika

    Kiedy zdecydujesz się wnieść roszczenie o zadośćuczynienie*, przygotuj dokumentację, którą przekażesz prawnikowi. Powinna ona zawierać następujące informacje:

    • Data wypadku
    • Miejsce wypadku
    • Szczegóły dotyczące osoby/okoliczności, które spowodowały wypadek
    • Dokładny opis zdarzenia
    • Komu zgłoszono wypadek
    • Czy istnieje zapis z monitoringu, na którym widać wypadek?
    • Opis odniesionych urazów
    • Dane szpitala lub lekarza, który udzielił Ci pomocy
    • Zdjęcia z miejsca wypadku oraz zdjęcia odniesionych urazów
  2. Prawnik jako zaufany doradca

    Pomoc prawnika biegłego w sprawach związanych z wypadkami w pracy* pomoże uniknąć wszelkich niedopatrzeń, na które narażony jest każdy, kto składa wniosek sam, bez pomocy prawnej. Prawnik jest godnym zaufania doradcą i przeprowadzi Cię przez cały proces.

  3. Adwokat uzyskuje raport medyczny

    Dokumentacja medyczna jest bardzo istotna, gdyż potwierdza odniesiony przez Ciebie uszczerbek na zdrowiu. Prawnik poprosi o podanie danych lekarza lub szpitala, pod opieką którego przebywałeś oraz wystąpi o raporty medyczne konieczne do wszczęcia sprawy.

  4. Prawnik przygotowuje wniosek do Injuries Board

    Gdy prawnik zgromadzi już wszystkie potrzebne informacje, wniosek o odszkodowanie z tytułu wypadku w pracy* zostanie skierowane do Injuries Board. Szczegółami zajmie się za Ciebie prawnik. Komisja oceni Twoją sprawę i zaproponuje sumę odszkodowania. Możesz zaakceptować sumę proponowaną przez Komisję lub ją odrzucić.

    Możliwe są zatem dwa scenariusze:

    a. Zarówno Ty, jak i Twój pracodawca akceptujecie kwotę odszkodowania zaproponowaną przez Komisję – sprawa zostaje uznana za rozstrzygniętą, a sprawca wezwany do wypłaty odszkodowania.

    b. Ty lub pracodawca nie akceptujecie kwoty odszkodowania zaproponowanej przez Komisję – wszczęte zostaje postępowanie sądowe.

  5. Możliwe scenariusze

    Zanim zaczniesz martwić się sądem i wszystkim, co się z tym wiąże, wiedz, że tylko bardzo niewielki odsetek spraw trafia na salę sądową.

    Najpierw organizowane są spotkania ugodowe. To właśnie na takich spotkaniach rozstrzygana jest większość spraw – bez konieczności stawienia się w sądzie. Pamiętaj, że Twój prawnik ma obowiązek reprezentować Cię na tego typu spotkaniach i dbać o Twój najlepszy interes. Prawnik pełni rolę zaufanego doradcy, który w Twoim imieniu załatwia sprawy związane z procesem, abyś Ty mógł skoncentrować się na swoim zdrowiu.

W Tracey Solicitors staramy się, by każdy miał dostęp do porady prawnej, szczególnie osoby, które nie mają doświadczenia w takich sprawach. Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z nami pod numerem telefonu 01 649 9900 lub pod adresem e-mail: ask@traceysolicitors.ie i opisz swoją sprawę bezpośrednio naszemu doradcy prawnemu. Gwarantujemy poufność.

Co myślą o nas klienci

Naszym celem jest zapewnienie niezależnej i zrozumiałej porady prawnej. Dążymy do osiągnięcia jak najlepszych rezultatów dla naszych klientów.

Wizyty w biurze nie były konieczne, ponieważ wszystko załatwiano przez telefon. Bardzo przydatne rozwiązania.
Wątpiłem w prawdopodobieństwo powodzenia mojej sprawy, ale Elaine uspokoiła mnie. Nie przeszkodziło nawet to, że mieszkałem poza Irlandią.
Maria Lakes udzieliła mi najwyższej jakości profesjonalnej porady prawnej.
Zobacz więcej rekomendacji klientów

Rozstrzygnięcie sprawy

Jeśli wystąpisz z roszczeniem, możesz dochodzić prawa do odszkodowania oraz odzyskania kosztów z tytułu szkód, które poniosłeś. Szkody, z tytułu których można wnieść roszczenie, dzielimy na:

Szkody zwyczajne

Szkody zwyczajne to szkody niematerialne, takie jak ból i cierpienie oraz/lub fizyczne i emocjonalne szkody spowodowane wypadkiem w pracy*.

Szkody szczególne

Szkody szczególne dotyczą wydatków bieżących poniesionych w następstwie wypadku, np. utrata zarobków (jeśli po wypadku nie mogłeś pracować), rachunki medyczne oraz dodatkowe koszty podróży związane z wypadkiem (np. podróż do i ze szpitala). Dowiedz się więcej na temat kosztów.

Czym jest okres przedawnienia?

Okres przedawnienia to ograniczenie czasowe na zgłoszenie roszczenia. Różni się ono w zależności od sytuacji. Ogólna zasada dotycząca spraw związanych z uszczerbkiem na zdrowiu* mówi o 2 latach na zgłoszenie roszczenia od dnia, w którym doszło do wypadku lub dnia, w którym poszkodowany uświadomił sobie fakt odniesienia uszczerbku na zdrowiu w wyniku wypadku*. Adwokat pomoże określić, ile dokładnie czasu zostało na zgłoszenie roszczenia o odszkodowanie w danej sprawie.

Dowiedz się więcej na temat okresu przedawnienia

O Tracey Solicitors

Udzielając specjalistycznych usług oraz profesjonalnych porad, polegamy na ponad 30-letnim doświadczeniu prawnym w zakresie roszczeń powypadkowych.

Pomożemy Ci w zgłoszeniu roszczenia i dołożymy wszelkich starań, abyś zrozumiał każdy etap procesu prawnego.

Kontakt

Nasz przyjazny zespół na czeka Twój kontakt. Linia telefoniczna jest czynna od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00.

+353 1 649 9900

Możesz też wypełnić formularz, a my do Ciebie oddzwonimy.