Estudo de caso

Resumo do caso

O incidente

David trabalhava como operador geral em uma empresa de serviços públicos. Um dia, David e seus colegas estavam reparando tubulações de água em uma estrada. Como parte desse trabalho, David precisava limpar uma caixa quente que continha piche derretido, localizada na parte traseira de um caminhão.

Para fazer isso, ele teve que subir na estrutura da caixa, inclinar-se e usar um raspador para remover o piche acumulado. Quando David estava descendo da caixa, sua perna ficou presa em uma mangueira, o que fez com que ele perdesse o equilíbrio e caísse sobre o pé esquerdo. David sentiu uma dor imediata no joelho esquerdo.

No dia seguinte, David foi ao pronto-socorro, onde fez um raio-X. O exame não revelou nenhuma fratura, então ele foi mandado para casa.

Três meses depois, ele ainda sentia dor no joelho, então fez uma ressonância magnética. O exame mostrou evidências de uma lesão no ligamento do joelho que ajuda a estabilizar a articulação. Os médicos recomendaram que ele fizesse uma cirurgia para corrigir o problema.

Após a operação, David ficou incapacitado para o trabalho durante duas semanas e precisou de várias sessões de fisioterapia. Embora a operação tenha sido bem-sucedida na melhoria da função do joelho, o médico afirmou que David corria o risco de desenvolver artrite no joelho no futuro.

Todo empregador tem o dever de zelar pela segurança do ambiente de trabalho de todos os funcionários. No dia do acidente, o empregador de David foi negligente ao não realizar uma avaliação de risco adequada. Essa avaliação teria identificado que o método de limpeza da caixa térmica naquele dia era inseguro devido às mangueiras do caminhão. Devido à falta de uma avaliação de risco adequada, David sofreu uma lesão grave no joelho, o que pode causar dificuldades no futuro.

Evolução do Caso

O advogado Paul Tracey instaurou um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final

O caso foi resolvido em 31 de outubro de 2024 pelo valor de €40,000. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente. Estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Paul e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.