Estudo de caso

Resumo do Caso

O incidente:

Anthony trabalhava em um frigorífico. Ele foi contratado inicialmente como assistente, mas foi solicitado a realizar tarefas de abate sem ter qualquer treinamento ou experiência.

O trabalho de abate era rápido e exigia o uso de duas facas com certa agilidade. Como ele não tinha treinamento para usar as duas facas simultaneamente, ficou confuso com o procedimento e acidentalmente fez se cortou profundamente no pulso esquerdo durante o processo.

Os colegas de Anthony reagiram rapidamente e usaram um pano para envolver o ferimento e aplicar pressão. Eles providenciaram para que Anthony fosse levado ao hospital mais próximo.

Anthony foi avaliado no hospital e os raios-X mostraram que ele não tinha fraturas no pulso. Seu ferimento foi limpo, enfaixado e ele recebeu uma vacina antitoxina e antibióticos intravenosos. Ele foi encaminhado ao Serviço Regional de Cirurgia Plástica e Traumatologia para avaliação no dia seguinte.

Anthony foi submetido a uma cirurgia no Serviço de Cirurgia Plástica e Traumatologia para reparar a artéria e o corte no pulso esquerdo. Ele ficou internado durante a noite para observação e recebeu alta no dia seguinte com uma receita de antibióticos e um encaminhamento para terapia da mão.

Anthony ficou impossibilitado de trabalhar durante três meses após a lesão. Durante esse período, ele fez onze sessões de fisioterapia na mão para melhorar a mobilidade. Apesar da fisioterapia, Anthony continua sentindo uma diminuição da sensibilidade diretamente sobre a cicatriz.

Essa lesão teve um impacto severo no estilo de vida diário de Anthony. Ele frequentemente sente formigamento na mão e experimenta dormência por um curto período após acordar. Anthony evita carregar pesos pesados, pois isso causa dor na cicatriz, e também sente um grande desconforto em climas frios.

Todo empregador tem a responsabilidade de garantir o bem-estar de seus funcionários e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Neste caso, o empregador não forneceu treinamento suficiente a Anthony, resultando em um acidente grave.

Evolução do Caso:

O Conselho de Resolução de Lesões (Injuries Board) avaliou a lesão em €34,098.80. A advogada Maria Lakes analisou a avaliação do Conselho de Resolução de Lesões e achou que ela não compensava adequadamente Anthony pelas lesões sofridas. Em vez disso, Maria deu início a um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final:

O caso foi resolvido em 1º de maio de 2025 pelo valor de €40,000. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente, e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Maria Lakes e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.