Estudo de caso

Resumo do caso

O incidente

Carla trabalhava como gerente de operações de armazém. Numa tarde, Carla estava na cantina dos funcionários almoçando. Um de seus colegas estava ao lado dela e pegou uma caixa de leite de 14 quilos para colocá-la em uma máquina distribuidora. De repente, o colega perdeu o equilíbrio e a caixa de leite caiu sobre o pescoço e as costas de Carla.

Carla sentiu dor imediata no pescoço, nas costas e no ombro direito. Ela recebeu os primeiros socorros dos colegas e foi levada de ambulância para o hospital.

No hospital, Carla foi examinada e fez raios-X, que mostraram que ela não tinha fraturas. Ela recebeu alta naquele mesmo dia e foi encaminhada para os cuidados do seu médico de família.

Carla continuou a sentir dor e desconforto, então seu médico a encaminhou para fisioterapia e uma consulta com um cirurgião ortopédico. Dois meses após o acidente, ela fez uma ressonância magnética, que mostrou uma pequena protrusão discal e inflamação.

Foi receitado a Carla um medicamento para o alívio da dor, e ela se submeteu a três sessões de terapia de injeção direcionada no ombro. Ela participou de duas sessões de fisioterapia e continua a fazer exercícios de fisioterapia diariamente em casa.

Este acidente de trabalho teve um impacto grave no estilo de vida de Carla. Suas lesões afetaram suas atividades diárias; ela ficou impossibilitada de trabalhar por nove meses após o acidente e sua capacidade de praticar exercícios e realizar tarefas diárias regulares ficou limitada. Carla entrou em depressão e passou a sentir perda de energia e cansaço excessivo. Ela não conseguia dormir, pois sofria de dores contínuas durante a noite.

Como resultado do impacto psicológico do acidente, Carla passou por 30 sessões de psicoterapia e foi tratada com medicamentos antidepressivos.

Todo empregador tem o dever de zelar por um ambiente de trabalho seguro. Como resultado direto da negligência de seu colega, Carla sofreu dores físicas significativas, perturbações em sua vida cotidiana e dificuldades financeiras.

Evolução do Caso

O réu recusou que o caso fosse avaliado pela Comissão de Indenizações por Lesões. A advogada Elaine Hickey deu início ao processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final

O caso foi resolvido em 7 de maio de 2025 pelo valor de €65,000. Esse foi um excelente resultado para o nosso cliente, e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Elaine Hickey e sua equipe para alcançar esse desfecho.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.