Se você ou um membro da sua família se envolveu num acidente com lesões por queimaduras, é imperativo que fale com um advogado se desejar apresentar uma reclamação.
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Uma queimadura relacionada com o trabalho ocorre enquanto um indivíduo está a desempenhar as suas funções ou está presente num ambiente de trabalho. As queimaduras podem surgir em várias situações, tais como fontes de calor, produtos químicos, eletricidade, radiação ou quaisquer outras condições perigosas no local de trabalho.
As queimaduras relacionadas ao trabalho são classificadas como acidentes de trabalho e, portanto, são regulamentadas pelas autoridades de saúde e segurança na Irlanda.
As queimaduras relacionadas ao trabalho podem variar em gravidade, de leves a fatais, e podem ter impactos físicos, emocionais e financeiros significativos sobre os indivíduos afetados e seus empregadores.
A gravidade da queimadura e o tipo de tratamento necessário/recebido desempenham um papel importante na determinação da extensão desses efeitos.
De acordo com a Organização Mundial da Saúde, as queimaduras ocorrem principalmente em casa e no local de trabalho. As causas comuns de queimaduras no local de trabalho incluem fogo aberto, escaldaduras, queimaduras químicas e elétricas.
Este tipo de queimadura ocorre quando a pele entra em contato com objetos quentes, vapor, chamas, água fervente ou qualquer outra fonte de calor. Este tipo de queimadura é extremamente comum, pois pode ocorrer em qualquer ambiente, especialmente no local de trabalho.
As queimaduras químicas resultam da exposição a produtos químicos corrosivos, bases, ácidos ou quaisquer outras substâncias perigosas. Estas queimaduras podem ser causadas por derrames, salpicos ou manuseamento inadequado de produtos químicos nocivos.
Esses tipos de queimaduras ocorrem quando uma pessoa entra em contato com corrente elétrica, como fios energizados, causando lesões na pele e nos tecidos subjacentes. Infelizmente, esse tipo de queimadura é bastante comum em profissões como eletricistas, engenheiros elétricos e trabalhadores que lidam com linhas energizadas.
As queimaduras por fricção podem ser muito dolorosas e são causadas quando a pele esfrega contra uma superfície áspera, como escoriações causadas por quedas na estrada, ou lesões causadas por equipamentos e máquinas de fricção.
Este tipo de queimadura ocorre devido à exposição a raios UV (ultravioleta), radiação ionizante ou qualquer outro tipo de radiação.
Quando a pele é exposta a temperaturas extremamente baixas ou mesmo a substâncias, ocorre uma queimadura por frio. Isso pode causar danos aos tecidos. Esse tipo de queimadura é particularmente comum em trabalhos em que se está exposto a condições de frio, como fábricas ou armazéns.
Dependendo da gravidade da queimadura, as consequências físicas podem variar de um leve desconforto a dor intensa, incapacidade ou desfiguração. As queimaduras podem causar danos à pele, lesões nos nervos e prejudicar os movimentos, dificultando a realização de tarefas diárias e atividades relacionadas ao trabalho.
Depois de sofrer uma queimadura, pode ocorrer sofrimento emocional, incluindo ansiedade, depressão, transtorno de estresse pós-traumático (TEPT) e problemas de imagem corporal. As cicatrizes visíveis resultantes de uma queimadura podem realmente afetar a autoestima e a confiança de uma pessoa e podem levar a desafios sociais e psicológicos.
Dependendo da natureza do seu trabalho e da extensão da queimadura, um indivíduo pode enfrentar limitações temporárias ou permanentes em sua capacidade de realizar tarefas dentro do seu trabalho.
Isso pode resultar em redução das horas de trabalho, mudança nas responsabilidades do trabalho ou até mesmo na necessidade de mudar para um trabalho/área de trabalho diferente.
As queimaduras podem exigir tratamento médico extensivo, como hospitalizações, cirurgias, medicação e reabilitação. O custo dos cuidados médicos, juntamente com a potencial perda de rendimentos durante a recuperação, pode levar a dificuldades financeiras para o trabalhador ferido e sua família.
As queimaduras podem afetar a vida social e os relacionamentos de uma pessoa. Os desafios físicos e emocionais podem fazer com que os indivíduos se afastem das interações sociais ou se sintam desconfortáveis em ambientes sociais.
A reabilitação de ferimentos causados por queimaduras é um esforço extremamente difícil e demorado, cujo objetivo é ajudar a vítima a recuperar suas funções a longo prazo. Os períodos de reabilitação podem ser longos e muito desgastantes mental e fisicamente para a vítima e seus entes queridos.
Sem a implementação adequada de medidas de segurança, podem ocorrer queimaduras no local de trabalho devido a uma variedade de causas e fatores.
Aqui estão algumas das principais causas de queimaduras no local de trabalho.
Os funcionários podem entrar em contato com equipamentos, máquinas ou superfícies quentes, causando queimaduras térmicas. Exemplos incluem fogões quentes, fornos, superfícies metálicas ou tubos de vapor. As queimaduras térmicas estão entre os tipos mais comuns de queimaduras sofridas.
A falha em fornecer e usar EPI adequado, como luvas, roupas de proteção e óculos de segurança, pode aumentar as chances e os efeitos de sofrer uma lesão por queimadura no local de trabalho.
Em alguns casos, os trabalhadores podem sofrer lesões por queimadura como consequência de uma queda ou colisão, como tocar em uma superfície quente após cair ou tropeçar.
A falta de instruções adequadas sobre como manusear equipamentos, produtos químicos e outros riscos de queimaduras pode resultar em ferimentos.
Em ambientes como cozinhas, processamento de alimentos e quaisquer outros trabalhos que envolvam líquidos quentes, existe o risco de queimaduras.
Explosões e incêndios podem causar queimaduras térmicas, bem como ferimentos causados por ondas de choque. Esses incidentes podem ocorrer em vários setores, incluindo fábricas de produtos químicos, refinarias e canteiros de obras.
Entrar com uma reclamação por acidente de trabalho na Irlanda envolve várias etapas e pode variar dependendo das circunstâncias e da gravidade da lesão. Aqui está um guia geral para ajudá-lo a entender o processo.
Informe seu empregador ou supervisor sobre o acidente o mais rápido possível. Eles devem fornecer um formulário de incidente para você preencher. Esse é um aspecto importante da documentação de uma lesão.
Se sua lesão exigir atendimento médico, consulte um médico ou profissional de saúde imediatamente.
A Autoridade de Saúde e Segurança (HSA) supervisiona a segurança no local de trabalho na Irlanda. Se sua lesão for grave ou se você tiver preocupações com a segurança no local de trabalho, entre em contato com a HSA para relatar o incidente.
É aconselhável consultar um advogado; na Tracey Solicitors LLP, somos especializados em lesões pessoais e acidentes de trabalho. Estamos aqui para orientá-lo em seu processo legal. Um advogado pode ajudá-lo a entender seus direitos e opções.
O seu advogado irá ajudá-lo a preparar e apresentar um pedido de indenização por danos pessoais ao Conselho de Lesões (anteriormente conhecido como Conselho de Avaliação de Lesões Pessoais ou PIAB). O Conselho de Lesões avalia os pedidos de indenização por danos pessoais e faz recomendações para indenização.
O Conselho de Lesões avaliará o seu pedido com base em relatórios médicos e outra documentação relevante. Eles fornecerão um valor da indenização recomendado para ambas as partes. Se ambas as partes concordarem com o valor, a indenização será paga.
Se qualquer uma das partes contestar o valor da indenização ou a responsabilidade, o caso poderá ser levado ao tribunal. Seu advogado irá orientá-lo durante esse processo, se necessário.
Se você não estiver satisfeito com a avaliação do Conselho de Lesões, poderá rejeitá-la e prosseguir com sua indenização por meio de um processo judicial. Seu advogado irá aconselhá-lo sobre o melhor curso de ação.
O prazo para apresentar uma indenização por lesão pessoal, incluindo uma indenização por lesão por queimadura, na Irlanda é geralmente de dois anos a partir da data do incidente que causou a lesão. Este prazo é definido pelo Estatuto de Limitações, que define o período dentro do qual uma ação legal deve ser iniciada.
Recomenda-se que você consulte um profissional jurídico ou um advogado o mais rápido possível após sofrer uma lesão por queimadura no trabalho, pois cada circunstância é diferente. Na Tracey Solicitors LLP, entendemos que cada acidente é diferente e deve ser tratado de forma diferente, de acordo com as necessidades do cliente. Nossa equipe especializada em lesões pessoais tem vasta experiência em lesões por queimadura relacionadas ao trabalho e terá o maior prazer em orientá-lo em sua jornada jurídica, dando-lhe tempo para se recuperar.
Esta lei descreve as responsabilidades dos empregadores em proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável para seus funcionários. Ela também estabelece a Autoridade de Saúde e Segurança (HSA), que fiscaliza o cumprimento das normas de saúde e segurança no local de trabalho.
O dever de cuidado do empregador em relação a queimaduras no local de trabalho refere-se à sua responsabilidade legal e ética de garantir a saúde, a segurança e o bem-estar de seus funcionários, tomando medidas razoáveis para prevenir o risco de queimaduras no local de trabalho. O dever de cuidado dos empregadores é regido por regulamentos, leis e normas de saúde e segurança ocupacional específicos para cada jurisdição.
Avaliação de riscos: os empregadores devem realizar uma análise minuciosa para identificar todos os riscos potenciais de queimaduras no local de trabalho, tais como fontes de calor, produtos químicos, superfícies, chamas abertas ou outros riscos de queimaduras.
Uma vez identificados todos os riscos, os funcionários devem implementar todas as medidas de proteção necessárias para reduzir o risco de queimaduras. Isso pode incluir garantir o fornecimento de Equipamentos de Proteção Individual (EPI) adequados, implementar controles de engenharia (ventilação, isolamento, etc.) e estabelecer procedimentos de trabalho seguros.
O dever dos empregadores é fornecer treinamento adequado e completo sobre riscos de queimaduras, práticas de trabalho seguras e uso adequado de EPI. Os funcionários devem ser capazes de identificar situações que possam levar a possíveis lesões por queimadura. Os funcionários devem saber o que fazer e como responder se ocorrer um incidente de queimadura.
Os empregadores devem ter procedimentos eficazes de resposta a emergências para lidar com queimaduras. Isso inclui fornecer treinamento em primeiros socorros, manter kits de primeiros socorros bem equipados e garantir que os funcionários saibam como responder em caso de um incidente com queimaduras.
Se ocorrer uma lesão por queimadura, os empregadores devem ter um sistema para relatar e investigar tais incidentes. Isso permite que eles identifiquem as causas principais, tomem medidas corretivas e evitem incidentes semelhantes no futuro.
Se você estiver envolvido em um acidente com queimaduras, há uma série de medidas que deve seguir:
Sua saúde é sua riqueza e deve ser sua prioridade. Imediatamente após o acidente, pare um momento para avaliar se você sofreu algum ferimento. Em seguida, verifique se há outras pessoas envolvidas no acidente que precisem de atendimento médico. Se você ou qualquer outra pessoa envolvida tiver sofrido ferimentos graves, chame uma ambulância para atender no local.
No caso de ferimentos leves, lembre-se de que ferimentos leves nos quais você “se sente bem” podem evoluir para ferimentos mais graves no futuro, que podem envolver dor e sofrimento. Nesse caso, é sempre melhor prevenir do que remediar, e é aconselhável que você vá ao pronto-socorro mais próximo ou ao médico local para ser examinado.
É fundamental relatar o acidente ao seu superior, ou seja, ao supervisor no momento do acidente. Não importa o quão pequeno você ache que o acidente seja. Por lei, os acidentes de trabalho devem ser relatados se a pessoa estiver ferida e não puder realizar suas tarefas diárias por mais de 3 dias. Certifique-se de preencher um Formulário de Relatório de Acidente. Ele pode ser usado como referência em qualquer exame médico e também evitará que acidentes semelhantes ocorram no futuro.
Se possível, tente recolher os dados de contacto de qualquer pessoa que tenha testemunhado o seu acidente. Isso poderá ser útil se decidir avançar com uma reclamação. Também é útil descobrir se existe alguma câmara de vigilância na área onde ocorreu o acidente.
É importante que você colete todas as informações relevantes relacionadas ao seu acidente:
Se você está pensando em prosseguir com sua indenização por queimaduras sofridas em um acidente, é aconselhável que você fale com um advogado especializado em danos pessoais o mais rápido possível. Se você decidir prosseguir com a indenização, o primeiro passo será enviá-la ao Conselho de Avaliação de Danos Pessoais para avaliação. Um advogado especializado em danos pessoais pode ajudá-lo a preparar sua solicitação ao Conselho de Lesões e garantir que você siga o processo no formato correto, o que significa que você poderá dar andamento ao seu pedido de indenização por danos pessoais rapidamente, sem atrasos desnecessários.
É importante lembrar-se de guardar cópias de todas as despesas que você teve como resultado do acidente. Também é fundamental guardar cópias de laudos médicos ou formulários de relatório de incidente, sempre que possível, pois você precisará deles ao solicitar uma indenização.
Aqui na Tracey Solicitors LLP, temos muita experiência em direito de danos pessoais. Contamos com uma equipe de advogados especializados em danos pessoais que lidam com Indenizações por danos pessoais e negligência. Como escritório de advocacia profissional, queremos garantir que você obtenha o melhor resultado possível.
Preencha seus dados abaixo e entraremos em contato com você para conversarmos sobre o seu caso de forma totalmente confidencial.
Usamos nosso conhecimento especializado e expertise de 30 anos para lhe dar o suporte que você precisa. Usamos linguagem não-juridica e fornecemos conselhos práticos e imparciais em todas as fases do processo!
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Tão logo você tenha reunido todas as informações relevantes e relacionada à sua lesão, é hora de prosseguir com sua demanda. É importante usar um advogado especializado neste tipo de acidentes para orientá-lo corretamente com isso.
Quando você decidir que deseja proceder com sua demanda, é importante que você tenha todas as informações relevantes em mãos ao entrar em contato com um advogado. As Informações importantes para ter em mãos neste momento são:
Os advogados são experientes em lidar com demandas e podem evitar quaisquer obstáculos legais que você possa encontrar durante a jornada se fizer esse processo sozinho. O trabalho do seu advogado é ser seu conselheiro de confiança em todas as questões jurídicas durante todo o processo.
Um dos documentos mais importantes no seu caso é o laudo médico. O seu advogado irá te pedir os detalhes do seu médico ou do hospital que você foi atendido para que possa obter um relatório sobre os seus ferimentos. Este relatório será então usado para permitir o prosseguimento do seu caso.
Assim que o seu advogado reunir todas as informações, a sua reclamação ou ação judicial de acidente em um supermercado* será submetida ao Conselho de Avaliação de Danos Pessoais para avaliação. Seu advogado fará isso por você. Assim que o Conselho de Danos Pessoais avaliar sua demanda, seu advogado irá te comunicar o valor que foi sugerido para um acordo. Nesta fase, você tem a opção de aceitar a avaliação do Conselho de Danos Pessoais ou rejeitá-la e seguir as próximas etapas.
Neste ponto, existem cenários possíveis:
a. Se tanto você quanto a parte culpada aceitarem a avaliação do Conselho de Danos Pessoais, seu caso será resolvido e a pessoa culpada será condenada a pagar o valor sugerido a você.
b. Se qualquer das partes, você ou a pessoa culpada, rejeitar a avaliação do Conselho de Danos Pessoais, você passará para o próximo estágio e seu advogado iniciará um processo judicial.
Antes de começar a se preocupar com o tribunal de justiça e com tudo o que é atrelado a ele, é importante entender que apenas uma pequena porcentagem dos casos realmente se torna um processo judicial.
Serão organizadas reuniões para tentar negociar um acordo. A maioria dos casos são resolvidos neste ponto sem a necessidade de ingressar em juízo e lembre-se de que é o trabalho do seu advogado estar com você a cada passo da jornada, bem ao seu lado para garantir que seus melhores interesses sejam atendidos em todas as etapas. Seu advogado será seu conselheiro de confiança durante todo o processo para permitir que você foque em sua recuperação e ele em resolver seu caso.
Se você sofreu uma lesão como resultado de uma queimadura ocorrida no local de trabalho, estamos aqui para ajudá-lo. Entre em contato com nossa equipe especializada em lesões corporais, estamos aqui para orientá-lo em sua jornada jurídica, permitindo que você tenha tempo para se recuperar.
Visite: Indenizações por acidentes de trabalho | Tracey Solicitors LLP para entrar em contato ou ligue para 01 649 9900.
Nosso objetivo é fornecer assessoria jurídica clara e independente para alcançar os melhores resultados possíveis aos nossos clientes.
O serviço foi rápido, eficiente e uma experiência agradável. Eu recomendaria muito a Tracey Solicitors LLP e a Maria.
Eu duvidava da probabilidade de meu caso ser bem-sucedido, mas Elaine me tranquilizou, independentemente de eu estar fora da Irlanda.
Eu não poderia recomendar o Paul o suficiente. É sempre um prazer lidar com ele. Uma empresa muito rápida e profissional. 5 estrelas.
Se você decidir prosseguir com uma demanda por seu acidente , talvez possa ter direito a reivindicar indenização pelo acidente e despesas adicionais que possa ter incorrido. Essas indenizações são chamadas de indenizações por perdas e danos.
Danos gerais são danos não financeiros, como dor e sofrimento e/ou lesões físicas e emocionais decorrentes de uma queimadura.
Danos especiais são despesas incorridas como resultado da queimadura, por exemplo, perda de rendimentos (se você estiver desempregado), contas médicas e custos adicionais de deslocamento como resultado do acidente (por exemplo, deslocamento de ida e volta ao hospital). Saiba mais sobre danos especiais.
A Lei de Prescrições estabelece os limites de prazos para que você ingresse com uma reclamação e ou ação judicial – estes podem variar a depender do caso. A regra geral para a maioria dos casos de danos pessoais é de que a pessoa lesada tem até dois anos a partir da data do acidente ou da data do conhecimento do acidente para apresentar um pedido de indenização. Entrar em contato com um advogado para conversar sobre o seu caso e irá ajudá-lo a determinar quanto tempo você tem de prazo para propor uma reclamação e/ou uma ação judicial.
Os empregadores têm o dever de garantir que as normas de segurança sejam cumpridas no local de trabalho. Em teoria, isso deve ajudar a minimizar o número de acidentes de pesca.
Os deveres de um empregador incluem:
A violação desses deveres pelo empregador pode levar a acidentes. Se um funcionário sofrer uma lesão e for constatado que ela foi causada por negligência do empregador, é provável que o empregador seja considerado responsável.
Nós temos mais de 30 anos de experiência em causas envolvendo danos pessoais e estamos aptos a fornecer aconselhamento e serviços jurídicos especializados.
Estamos aqui para ajudá-lo com sua demanda e trabalharemos com você para garantir que você entenda cada passo de sua jornada jurídica.
Nossa amigável e experiente equipe está esperando para atender sua chamada. As linhas funcionam de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.
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