Se você ou um membro da sua família se envolveu em um acidente enquanto trabalhava como profissional de limpeza, é fundamental que você consulte um advogado se desejar apresentar uma indenização.
Fale Conosco sobre o seu CasoNós estamos aqui para ajudá-lo. Entre em contato hoje no +353 1 649 9900
Envolver-se em um acidente, independentemente da gravidade do acidente de trabalho, pode ser uma experiência traumática, quer tenha sofrido ferimentos ou não. Nos casos em que se envolveu em um acidente enquanto trabalhava como faxineiro, que não foi culpa sua, pode haver uma solução jurídica.
Ao trabalhar como profissional de limpeza, você pode estar exposto a riscos que podem afetar a sua saúde e segurança. É importante dispor de ferramentas, treinamento e medidas de segurança adequadas para garantir a sua segurança no trabalho.
Os empregadores têm o dever de zelar pelo bem-estar dos seus funcionários, proporcionando-lhes um ambiente de trabalho seguro. Se o empregador for negligente no cumprimento deste dever e um funcionário sofrer um acidente devido a essa negligência, o empregador poderá ser responsabilizado por danos pessoais.
Os empregadores devem garantir que seus funcionários tenham o equipamento necessário para trabalhar com segurança, sem causar ferimentos ou acidentes.
Se o seu empregador não lhe fornecer o equipamento de proteção individual (EPI) ou o treinamento adequados, você pode correr o risco de se ferir devido à exposição a produtos químicos ou materiais perigosos, como vidros quebrados ou agulhas contaminadas.
Aqui estão alguns riscos comuns para quem trabalha em funções de limpeza:
Os funcionários de limpeza costumam usar produtos que contêm produtos químicos fortes, como ácido clorídrico, hidróxido de sódio e ácido sulfâmico. Na maioria das vezes, esses produtos podem ser usados com segurança, especialmente quando são fornecidos EPIs adequados, como luvas de borracha, máscaras ou proteção para os olhos
Lesões por inalação de produtos químicos e gases, ou queimaduras, podem ocorrer quando o funcionário da limpeza não recebe o EPI correto para os produtos químicos que está usando. Por exemplo, se o agente químico representar um risco para o sistema respiratório de uma pessoa, o funcionário da limpeza deve ter acesso a uma máscara de proteção.
Se você não foi treinado para usar um produto químico, cujo uso não seria razoavelmente esperado que você soubesse, e sofrer uma lesão como resultado, seu empregador poderá ser responsabilizado por essa lesão.
Ou se um produto de limpeza que não é aprovado para uso na Irlanda for fornecido a você pelo seu empregador e esse produto causar uma lesão, seu empregador poderá ser responsabilizado por quaisquer lesões causadas.
Para evitar acidentes envolvendo agentes químicos, use sempre o equipamento de proteção fornecido. Também é importante verificar as informações relevantes fornecidas no rótulo para saber quais precauções tomar antes de usar o agente químico.
Outro risco comum que os profissionais de limpeza podem enfrentar são os ferimentos com agulhas. Os profissionais de limpeza de instalações de saúde, hotéis ou instalações públicas correm um risco particular de encontrar agulhas usadas durante a limpeza, o que pode causar ferimentos.
Os ferimentos com agulhas podem expô-lo ao sangue de outra pessoa e resultar na transmissão de infecções transmitidas pelo sangue, como hepatite B (HBV), hepatite C (HCV) ou vírus da imunodeficiência humana (HIV).
Para evitar essas transmissões, é vital que os profissionais de limpeza tomem precauções para garantir que não se coloquem em risco. Recomenda-se o uso de luvas adequadas e, sempre que possível, a realização de uma avaliação de riscos antes do início do trabalho para garantir um ambiente seguro.
Nos locais onde agulhas são encontradas com frequência, os profissionais de limpeza devem receber um recipiente adequado para descartar com segurança quaisquer objetos pontiagudos.
Os funcionários da limpeza estão sujeitos a lesões causadas pelo manuseio manual, seja por esforço repetitivo ou por terem que carregar cargas pesadas sem o equipamento ou treinamento adequado.
Os empregadores têm o dever de cuidar de seus funcionários, minimizando práticas e procedimentos perigosos no trabalho. Isso inclui fornecer treinamento adequado sobre manuseio manual, demonstrando como levantar objetos corretamente. Nenhum funcionário deve ser obrigado a carregar cargas que excedam sua capacidade, pois isso pode resultar em lesões graves pelas quais o empregador pode ser responsabilizado.
Abaixo estão algumas lesões adicionais frequentemente sofridas pelos funcionários de limpeza:
Após um acidente de trabalho, há uma série de passos que você deve seguir:
Sua saúde é sua riqueza e deve ser sua prioridade. Imediatamente após um acidente de trabalho, pare um momento para avaliar se você tem algum ferimento. Em seguida, verifique se alguém envolvido no acidente precisa de atendimento médico. Se você ou qualquer outra pessoa envolvida tiver sofrido um ferimento grave, certifique-se de chamar uma ambulância para atender a ocorrência.
No caso de ferimentos leves, lembre-se de que ferimentos leves nos quais você “se sente bem” podem evoluir para ferimentos mais graves no futuro. Nesse caso, é sempre melhor prevenir do que remediar, e é aconselhável que você vá ao pronto-socorro (PS) mais próximo ou ao médico local para ser examinado.
É fundamental relatar o acidente ao seu superior, ou seja, um supervisor ou gerente no local. Não importa o quão pequeno você ache que o acidente seja. Por lei, os acidentes de trabalho devem ser relatados se a pessoa estiver ferida e não puder realizar suas tarefas diárias por mais de três dias. Certifique-se de preencher um Formulário de Relatório de Acidente. Ele pode ser usado como referência em qualquer exame médico e também evitará que acidentes semelhantes ocorram no futuro.
Se possível, tente recolher os dados de contacto de qualquer pessoa que tenha testemunhado o seu acidente. Isso poderá ser útil se decidir avançar com um pedido de indemnização por acidente de limpeza. Também é útil descobrir se existe alguma câmara de vigilância na área onde ocorreu o seu acidente.
É importante que recolha todas as informações relevantes relacionadas com o seu acidente:
Se você está pensando em entrar com um pedido de indenização por acidentes com profissionais de limpeza por quaisquer lesões pessoais sofridas, é aconselhável que você fale com um advogado especializado em indenizações por acidentes de limpeza o mais rápido possível. Se você decidir entrar com um pedido de indenização, o primeiro passo será enviá-lo ao Conselho de Avaliação de Lesões Pessoais para avaliação. Um advogado especializado em acidentes com profissionais de limpeza pode ajudá-lo a preparar sua solicitação ao Conselho de Lesões e garantir que você siga o processo no formato correto, o que significa que você poderá prosseguir com sua reclamação rapidamente, sem atrasos desnecessários.
É importante lembrar-se de guardar cópias de todas as despesas que você teve como resultado do acidente. Também é fundamental guardar cópias de relatórios médicos ou formulários de relatório de incidente, sempre que possível, pois você precisará deles ao entrar com uma indenização.
Preencha seus dados abaixo e entraremos em contato com você para conversarmos sobre o seu caso de forma totalmente confidencial.
Usamos nosso conhecimento especializado e expertise de 30 anos para lhe dar o suporte que você precisa. Usamos linguagem não-juridica e fornecemos conselhos práticos e imparciais em todas as fases do processo!
Ligue para nós ainda hoje +353 1 649 9900 ou entre em contato online.
Depois de reunir todas as informações relevantes relacionadas com a sua lesão, é hora de avançar com o seu processo. É importante recorrer a um advogado especializado em acidentes de trabalho para o ajudar neste processo.
Quando você decidir que deseja prosseguir com sua indenização por acidente de trabalho, é importante ter todas as informações relevantes em mãos ao entrar em contato com um advogado. As informações importantes a ter em mãos neste momento são:
Os advogados conhecem o processo de indenização por acidente de trabalho e podem evitar quaisquer obstáculos legais que você possa encontrar se fizer esse processo sozinho. É função deles ser seu consultor de confiança em todas as questões legais ao longo do seu caso.
Um dos documentos mais importantes no seu caso é o relatório médico. O seu advogado solicitará os dados do seu médico ou hospital para que possa obter um relatório sobre os seus ferimentos.
Assim que o seu advogado tiver reunido todas as informações, o seu pedido de indenização por acidente de trabalho será submetido ao Conselho de Avaliação de Lesões Pessoais para avaliação. O seu advogado fará isso por si. Assim que o Conselho de Lesões avaliar o seu pedido, o seu advogado entrará em contato com você com uma proposta de valor de indenização. Nesta fase, você tem a opção de aceitar a avaliação do Conselho de Lesões ou rejeitá-la e passar para a próxima etapa.
Nesse momento, um dos dois cenários se desenrolará:
a. Se você e seu empregador aceitarem a avaliação da Comissão de Avaliação de Lesões, seu caso será resolvido e a pessoa culpada será condenada a pagar a indenização a você.
b. Se você ou seu empregador rejeitarem a avaliação da Comissão de Avaliação de Lesões, você passará para a próxima etapa e seu advogado iniciará um processo judicial.
Antes de começar a se preocupar com o tribunal de justiça e com tudo o que é atrelado a ele, é importante entender que apenas uma pequena porcentagem dos casos realmente se torna um processo judicial.
Serão organizadas reuniões para tentar negociar um acordo. A maioria dos casos são resolvidos neste ponto sem a necessidade de ingressar em juízo e lembre-se de que é o trabalho do seu advogado estar com você a cada passo da jornada, bem ao seu lado para garantir que seus melhores interesses sejam atendidos em todas as etapas. Seu advogado será seu conselheiro de confiança durante todo o processo para permitir que você foque em sua recuperação e ele em resolver seu caso.
Na Tracey Solicitors LLP, tornamos a lei acessível a todos — independentemente do seu conhecimento ou experiência com o processo de indenização. Para obter mais informações e uma conversa confidencial sobre o seu acidente de trabalho, ligue para 01 649 9900, onde poderá falar imediatamente com um membro da nossa equipe, ou envie um e-mail para ask@traceysolicitors.ie para nos contar sobre o seu caso.
Nosso objetivo é fornecer assessoria jurídica clara e independente para alcançar os melhores resultados possíveis aos nossos clientes.
O serviço mais profissional que já recebi de um escritório de advocacia. Paul Tracey tem sido um cavalheiro para mim e minha família.
Elaine foi excelente durante todo o tempo.
Eu duvidava da probabilidade de meu caso ser bem-sucedido, mas Elaine me tranquilizou, independentemente de eu estar fora da Irlanda.
Se você decidir prosseguir com uma demanda por seu acidente , talvez possa ter direito a reivindicar indenização pelo acidente e despesas adicionais que possa ter incorrido. Essas indenizações são chamadas de indenizações por perdas e danos.
Danos gerais são danos não financeiros, como dor e sofrimento e/ou lesões físicas e emocionais decorrentes de uma queimadura.
Danos especiais são despesas incorridas como resultado da queimadura, por exemplo, perda de rendimentos (se você estiver desempregado), contas médicas e custos adicionais de deslocamento como resultado do acidente (por exemplo, deslocamento de ida e volta ao hospital). Saiba mais sobre danos especiais.
A Lei de Prescrições estabelece os limites de prazos para que você ingresse com uma reclamação e ou ação judicial – estes podem variar a depender do caso. A regra geral para a maioria dos casos de danos pessoais é de que a pessoa lesada tem até dois anos a partir da data do acidente ou da data do conhecimento do acidente para apresentar um pedido de indenização. Entrar em contato com um advogado para conversar sobre o seu caso e irá ajudá-lo a determinar quanto tempo você tem de prazo para propor uma reclamação e/ou uma ação judicial.
Os empregadores têm o dever de garantir que as normas de segurança sejam cumpridas no local de trabalho. Em teoria, isso deve ajudar a minimizar o número de acidentes de pesca.
Os deveres de um empregador incluem:
A violação desses deveres pelo empregador pode levar a acidentes. Se um funcionário sofrer uma lesão e for constatado que ela foi causada por negligência do empregador, é provável que o empregador seja considerado responsável.
Nós temos mais de 30 anos de experiência em causas envolvendo danos pessoais e estamos aptos a fornecer aconselhamento e serviços jurídicos especializados.
Estamos aqui para ajudá-lo com sua demanda e trabalharemos com você para garantir que você entenda cada passo de sua jornada jurídica.
Nossa amigável e experiente equipe está esperando para atender sua chamada. As linhas funcionam de segunda a sexta-feira, das 9h às 17h.
Ou você pode preencher nosso formulário de contato e nós ligamos de volta para você
