Os pedidos de indenização por acidentes de trabalho e doenças profissionais podem ser apresentados por um funcionário por lesões ou doenças profissionais sofridas durante o exercício de suas funções. Esses tipos de acidentes de trabalho podem ocorrer de várias maneiras.
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Os acidentes de trabalho ou doenças profissionais sofridos durante o exercício das funções de uma pessoa podem manifestar-se de várias formas diferentes. Podem depender em grande medida do trabalho que a pessoa realiza. Geralmente, são causados por um ambiente e práticas de trabalho inseguros ou pela exposição excessiva a materiais e produtos químicos nocivos no local de trabalho.
Este tipo de indenização surge devido à falha do empregador em implementar e manter um ambiente de trabalho seguro, em fornecer a proteção adequada necessária para que o funcionário realize o seu trabalho com segurança ou no cumprimento das normas de saúde e segurança, podendo o funcionário ter direito a apresentar uma indenização.
Uma doença relacionada ao trabalho ou uma lesão ocupacional abrange uma ampla gama de doenças, pois elas podem variar para cada setor, com base no trabalho que está sendo realizado. A maioria delas se enquadra nessas categorias:
Este tipo de lesões afeta diferentes partes do corpo utilizadas para o movimento corporal, como músculos, ligamentos, tendões e esqueleto. O risco de LME é mais elevado em setores como a construção, a agricultura e os serviços de saúde. Tem sido relatado como o mais baixo nos serviços educativos e outros.
A definição de estresse é a reação de uma pessoa a situações em que é confrontada com um trabalho que está fora de seu conhecimento e/ou capacidades, o que desafia sua capacidade de lidar com a situação. A ansiedade e a depressão, por outro lado, foram definidas como transtornos mentais. Foi relatado que os setores com maior risco de doenças EAD são os trabalhadores dos setores de educação, saúde, administração pública e transportes.
Quase todas as situações de trabalho podem expor um funcionário a produtos químicos perigosos. Na maioria das vezes, as lesões relacionadas com produtos químicos são sofridas por pessoas que trabalham em fábricas ou locais onde são utilizados, extraídos ou fabricados produtos químicos perigosos. No entanto, os funcionários de escritório também podem ser expostos a produtos químicos perigosos, como produtos de limpeza e outros produtos químicos tóxicos, se o escritório não for devidamente ventilado.
Para aqueles que trabalham diariamente com produtos químicos perigosos, o equipamento de proteção de trabalho deve ser fornecido pelo empregador. Alguns produtos químicos perigosos que podem causar lesões a um funcionário no trabalho são:
A exposição a esses e outros produtos químicos tóxicos pode causar lesões ao funcionário de diferentes maneiras. Seja por contato com a pele, inalação de vapores ou ingestão acidental dos produtos químicos. Os tipos comuns de lesões sofridas são erupções cutâneas, queimaduras, lesões na garganta e nos pulmões.
Os agentes biológicos aos quais os funcionários estão expostos no local de trabalho incluem bactérias, fungos (leveduras e bolores) e parasitas. Embora alguns destes agentes sejam inofensivos, outros podem causar lesões graves aos funcionários.
A exposição a esses agentes biológicos pode ocorrer em locais como laboratórios ou instalações de pesquisa, onde uma pessoa trabalha diretamente com o agente e é exposta involuntariamente. Outras profissões que podem estar expostas são os funcionários de hospitais, que estão expostos a vírus transmitidos pelo sangue, ou os funcionários de hotéis, coletores de lixo e faxineiros, que podem se ferir com agulhas (também conhecidas como ferimentos por agulhas) e estão expostos a patógenos transmitidos pelo sangue, como hepatite B, C e HIV. Os funcionários de fazendas que trabalham com carcaças de animais também podem estar expostos a doenças animais que também podem afetar os seres humanos se não forem fornecidos equipamentos de proteção adequados.
Dor sentida nos músculos, tendões e nervos, causada por movimentos repetitivos e uso excessivo. Esse tipo de lesão geralmente afeta os antebraços, cotovelos, punhos, mãos, pescoço, tornozelos e ombros do funcionário, mas não se limita a essa lista. Os sintomas que uma pessoa apresenta podem variar entre dores, rigidez, dor crônica, latejamento, fraqueza e/ou cãibras. Estes sintomas podem parecer leves no início, mas se não forem tratados podem tornar-se constantes e impedir o desempenho do trabalho.
Dormência, formigamento e fraqueza causados pela pressão sobre o nervo mediano no pulso. Isso pode ser provocado por movimentos relacionados ao trabalho, flexão e extensão repetitivas do pulso, juntamente com um aperto forte, que podem causar a síndrome do túnel do carpo.
Pessoas que trabalham em certos setores e estão expostas a substâncias perigosas correm maior risco de desenvolver câncer. Isso pode ser causado por diversos produtos químicos, tais como:
A exposição excessiva a esses produtos químicos pode resultar no desenvolvimento de uma doença ao longo do tempo. As pessoas podem não estar cientes dos seus sintomas.
Trata-se de uma deficiência auditiva causada pela exposição a ruídos excessivos no local de trabalho. Os sintomas incluem perda de partes das conversas e um zumbido constante nos ouvidos, conhecido como tinnitus.
Trata-se de uma lesão causada por danos provocados pela vibração que podem ocorrer nas mãos e nos braços. Está associada a pessoas que trabalham com ferramentas ou máquinas vibratórias.
Trata-se de uma doença de pele causada pelo contato com determinadas substâncias nocivas durante o trabalho. É uma das doenças profissionais mais comuns na Irlanda e é causada pelo contato da pele com materiais nocivos. A dermatite pode ter implicações a longo prazo para a pessoa lesionada e pode deixá-la incapaz de realizar determinadas tarefas.
Todos os empregadores têm o dever de cuidar de seus funcionários para garantir que sua saúde e segurança sejam garantidas durante todo o curso de seu trabalho. De acordo com a Lei de Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho de 2005, todos os empregadores têm certos deveres para garantir que os funcionários sejam cuidados e trabalhem em um ambiente seguro. Esses deveres incluem:
A violação das normas de saúde e segurança ou do dever de zelar pela segurança pode causar lesões e doenças no local de trabalho. Se uma doença for causada por negligência do empregador, ele será considerado responsável.
A Lei de Segurança, Saúde e Bem-Estar de 2005 também estabelece certas obrigações que um funcionário tem.
Não são apenas os empregadores que têm o dever de cuidar. Os funcionários também devem garantir que demonstrem o dever de cuidar tanto do empregador quanto dos colegas de trabalho. Se um membro da equipe agir de forma negligente, levando a uma lesão ou doença, ele será considerado responsável e haverá certas consequências por suas ações.
Há uma série de questões que precisam ser analisadas para reduzir o risco de doenças relacionadas ao trabalho.
É importante que todos os funcionários recebam o treinamento adequado antes de realizarem um trabalho. Se eles souberem os procedimentos e etapas corretos a serem seguidos caso algo dê errado, o risco de desenvolver uma doença é reduzido. É responsabilidade do funcionário participar de qualquer treinamento que lhe seja oferecido.
O equipamento de proteção é essencial para aqueles que trabalham com materiais perigosos. É mais provável que ocorram lesões se o equipamento correto não for utilizado. Este equipamento de proteção deve ser substituído regularmente para garantir o cumprimento das normas de saúde e segurança.
Uma lesão no trabalho ou uma doença relacionada ao trabalho pode afetar a vida de uma pessoa. Isso pode depender do quanto as pessoas dependem de sua renda mensal. Se você sofreu uma lesão no local de trabalho, pode precisar se afastar do trabalho por um período considerável ou, em alguns casos, ter que deixar o emprego, ficando impossibilitado de ganhar dinheiro para sustentar sua família e a si mesmo.
Existem recursos legais que podem ajudá-lo a recuperar quaisquer perdas que você possa ter sofrido como resultado de uma lesão causada no trabalho. Esses recursos legais podem ajudá-lo a se estabilizar financeiramente para que você possa se concentrar exclusivamente em sua recuperação.
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