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Se você se ferir em um acidente de trabalho na Irlanda, seja uma queda, uma lesão por levantamento de peso, uma lesão por esforço repetitivo que se desenvolveu ao longo do tempo ou qualquer outro tipo de lesão, e estiver pensando em solicitar uma indenização, há muitos fatores a serem considerados.

Muitas vezes, as pessoas sentem-se desconfortáveis em apresentar um pedido de indenização contra o seu empregador, porque têm uma relação que não querem prejudicar.

No entanto, a lei é clara: os empregadores na Irlanda têm o dever de proteger os funcionários contra lesões. Se forem negligentes e você se ferir como resultado disso, você tem direito a solicitar uma indenização. A maioria dos empregadores tem apólices de seguro para cobrir lesões no local de trabalho.

É importante saber que uma indenização por acidente de trabalho não se refere apenas à lesão imediata. Também pode referir-se à forma como a sua vida será afetada no futuro:

• Você pode voltar ao seu emprego anterior ao acidente? Se sim, com a mesma capacidade? Se não, a requalificação ou a redução da capacidade são questões que afetarão os seus rendimentos?
• Que efeito a lesão teve na sua vida pessoal, como hobbies, família, viagens ou atividades físicas?
• Quais são os custos contínuos da sua lesão, como reabilitação, tratamentos médicos ou adaptações na sua casa ou carro?

Com isso em mente, aqui estão algumas etapas que você pode seguir para garantir que seus direitos legais sejam protegidos, mantendo o processo profissional.

Procure atendimento médico imediatamente

Se você se feriu, sua prioridade máxima é a sua saúde. Portanto, seja o ferimento leve ou grave, consulte um médico ou vá a um hospital para receber tratamento médico assim que possível.

O tratamento precoce pode ajudar a evitar que o ferimento evolua para uma condição mais grave.

Ele também cria um registro oficial do seu ferimento e de como ele foi causado, o que é importante se você for tomar medidas legais.

Relate o incidente

Os empregadores têm certas obrigações legais quando ocorre um acidente de trabalho. De acordo com os Regulamentos de Segurança, Saúde e Bem-Estar no Trabalho de 2016 da Autoridade de Saúde e Segurança (HSA):

• todos os empregadores e trabalhadores independentes são legalmente obrigados a relatar à HSA qualquer lesão sofrida por um funcionário em consequência de um acidente de trabalho.
• As lesões devem ser comunicadas se o funcionário ficar impossibilitado de realizar o seu trabalho normal por mais de três dias consecutivos, excluindo o dia do acidente.

Idealmente, os empregadores também devem manter um registo escrito de todos os acidentes ou incidentes que ocorram, embora isso seja uma boa prática e não uma exigência legal.

Por isso, é fundamental que você:

• comunique o incidente ao seu supervisor/gerente o mais rápido possível,
• certifique-se de que o incidente seja registrado no livro ou registro de incidentes/acidentes da empresa e
• peça um comprovante por escrito ou uma cópia do registro, se possível.

Ao relatar o acidente por escrito, você está criando outro registro oficial do que aconteceu, o que ajudará se você decidir entrar com um pedido de indenização.

Você também está deixando seu empregador totalmente ciente das circunstâncias do incidente, o que é importante para os registros deles e para que possam informar sua seguradora. Isso também pode ajudar a evitar que o mesmo acidente aconteça novamente com outra pessoa.

Reúna provas e documente tudo

Além dos relatórios médicos e do empregador iniciais, é uma boa ideia compilar provas para o seu caso. Isso pode incluir:

• Fotos do seu ambiente de trabalho no momento do incidente, por exemplo, havia algum perigo que causasse o acidente? Como piso molhado, iluminação inadequada, falta de grades de proteção ou máquinas com defeito? Se você não puder tirar fotos, peça a um colega para fazê-lo.
• Anote com suas próprias palavras exatamente o que aconteceu, incluindo hora, data e local. O que você estava fazendo no momento, o que causou o acidente e se havia testemunhas? É fácil esquecer esses detalhes mais tarde, quando eles não estão mais frescos em sua mente.
• Se possível, tente obter os dados de contato de todas as testemunhas presentes no momento do incidente.
• Anote os sintomas imediatos, como dor, inchaço ou limitação de movimentos. Anote também as consequências desses sintomas. Por exemplo, você está sentindo uma dor contínua que está afetando sua capacidade de dormir ou realizar atividades diárias? Você perdeu rendimentos por causa do incidente? Ou houve algum impacto psicológico?
• Guarde holerites, registros de licenças médicas, faturas de tratamento, recibos de deslocamento para consultas — tudo o que estiver relacionado ao incidente.

Ter essas informações em mãos pode ajudar na preparação do seu caso.

Procure aconselhamento jurídico especializado o mais cedo possível

Os pedidos de indenização por acidentes de trabalho podem envolver questões complexas; contratar um advogado especializado em acidentes de trabalho pode ajudá-lo a lidar com essas questões e fornecer-lhe aconselhamento sobre o processo.

Seu advogado deve ser capaz de:

• avaliar se o empregador foi negligente e se violou seu dever de cuidado.
• quantificar totalmente sua indenização, levando em conta os custos de seus cuidados médicos, tratamento futuro, dor e sofrimento e perda de rendimentos.
• orientá-lo em quaisquer negociações ou processos judiciais, se necessário.

Esteja ciente do prazo para apresentar um pedido de indenização por acidente de trabalho na Irlanda

Lembre-se de que, na Irlanda, existe um prazo rigoroso para entrar com um pedido de indenização após um acidente. Isso é chamado de prazo de prescrição e, geralmente, é de dois anos menos um dia a partir da data em que se tomou conhecimento da lesão. Após esse prazo, você perde o direito de entrar com um pedido de indenização.

Mantenha contato com seu advogado

Depois de iniciar o processo de indenização, tenha em mente que isso pode levar algum tempo para ser resolvido. Por isso, é muito importante que você:

• responda prontamente às solicitações do seu advogado por laudos médicos ou outra documentação e
• mantenha o controle de todas as despesas e perdas.

Uma boa comunicação garante que seu caso avance sem problemas. Certifique-se de informar seu advogado sobre quaisquer alterações ao longo do processo, como, por exemplo, se você mudar de emprego, se sua condição melhorar ou piorar, ou se você sofrer outros acidentes ou incidentes.

Se você se feriu em um acidente de trabalho e não sabe como proceder, pode falar com um membro da nossa equipe em sigilo. Com mais de 35 anos de experiência em indenizações por acidentes de trabalho, eles poderão avaliar se você tem um caso e aconselhá-lo sobre os próximos passos.

Ou leia nossos estudos de caso para saber mais sobre algumas das indenizações por acidentes de trabalho que tratamos com sucesso.

Ligue para 01 649 9900 ou envie um e-mail para ask@traceysolicitors.ie – estamos aqui para ajudar.