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Embora muitas vezes possam ser evitados, os incidentes de manuseio manual são consistentemente uma das principais causas de lesões no local de trabalho na Irlanda, de acordo com as estatísticas da Health and Safety Authority (HSA).

As lesões nas costas foram as mais comuns no período de cinco anos entre 2018 e 2023, registradas em 26% dos acidentes de trabalho. A pesquisa da HSA também mostra que os empregos na indústria manufatureira normalmente registraram o maior número de incidentes de manuseio manual, seguidos por atividades de saúde humana e trabalho social.

Dever de cuidado

Todos os empregadores têm o dever de cuidar de seus funcionários para garantir que eles trabalhem em um ambiente seguro e para minimizar o risco de lesões.

Isso significa que eles devem fornecer o treinamento e o equipamento necessários (se necessário e quando for prático) a todos os funcionários que precisem levantar peso como parte de seu trabalho.

Sempre que possível, os empregadores devem fornecer auxílios mecânicos, como carrinhos ou guinchos, para ajudar os funcionários a manusear cargas pesadas com segurança.

Eles também devem realizar avaliações de risco adequadas e ter sistemas seguros de trabalho para tarefas de manuseio manual. Eles devem ter diretrizes claras sobre como executar as tarefas com segurança e garantir que os funcionários não estejam levantando cargas além dos limites de segurança ou levantando cargas de maneira insegura.

Os funcionários também têm a responsabilidade de seguir o treinamento em manuseio manual e as diretrizes fornecidas pelo empregador. Eles devem usar práticas seguras de manuseio manual, inclusive técnicas adequadas de elevação, e usar qualquer auxílio mecânico fornecido quando necessário.

Os funcionários devem relatar ao empregador qualquer perigo ou preocupação com relação à segurança do manuseio manual para que os riscos possam ser tratados e os acidentes evitados.

Diretrizes para elevação

Não há limite de peso definido para elevação, pois os fatores de risco para cada elevação variam de acordo com cada indivíduo e circunstância. Por exemplo, como a carga é levantada, de que altura, quem a está levantando, com que frequência ela é levantada etc.

O gráfico abaixo mostra os pesos de referência para um homem e uma mulher adultos saudáveis, em condições ideais de trabalho, para levantar itens de diferentes alturas e posições do corpo:

Esses pesos de referência também serão reduzidos se o item for levantado com mais frequência:

– em 30% se for repetido uma ou duas vezes por minuto.

– 50% se for repetido de cinco a oito vezes por minuto.

– em 80% se for repetido mais de doze vezes por minuto.

Os fatores de risco também precisam ser considerados, como, por exemplo, se a área em que o manuseio manual estiver ocorrendo for apertada ou restrita, ou se a pessoa tiver que torcer o corpo para concluir a elevação.

O manuseio manual inseguro, como torção, flexão repetitiva ou levantamento em condições de aperto, pode levar a uma lesão e deve ser evitado.

O que é uma reivindicação de lesão por manuseio manual?

Se você se machucou no trabalho devido a um incidente de manuseio manual, pode ser possível fazer um pedido de indenização por seus ferimentos, especialmente se você foi

– solicitado a levantar, mover ou transportar objetos de maneira insegura,

– não foi devidamente treinado para levantar objetos com segurança, ou

– não recebeu o equipamento adequado necessário para a elevação.

Um advogado especializado em lesões corporais poderá discutir com você as circunstâncias da sua lesão e aconselhá-lo sobre a possibilidade de fazer uma reinvidicação.

 

Ele poderá orientá-lo durante o processo legal para que você possa se concentrar na sua recuperação.

Lembre-se de que há um limite de tempo de dois anos menos um dia para fazer uma reivindicação de danos pessoais na Irlanda, chamado de estatuto de limitações. Leva tempo para preparar o seu caso, portanto, é melhor agir o quanto antes para dar à sua reivindicação a melhor chance de sucesso.

Para saber mais, entre em contato conosco e conte-nos sobre o seu caso hoje mesmo.