Estudo de caso

Resumo do Caso

O incidente:

Nathan trabalhava como operário geral e motorista numa empresa de fabricação de concreto. Uma de suas tarefas habituais era lavar as estruturas de concreto após transportá-las da sala de produção para o pátio.

Ele fazia isso regularmente, em pé sobre o caminhão de reboque usado para transportar as estruturas.

Um dia, enquanto limpava uma das estruturas de concreto com uma lavadora de alta pressão, suas calças ficaram presas em fios de metal que estavam saindo da parte inferior da unidade. Ele tropeçou e caiu do caminhão de reboque, caindo sobre o ombro direito e o lado direito do corpo.

Nathan foi levado ao hospital mais próximo por um colega, onde foi constatado que ele havia sofrido um deslocamento e uma ruptura completa do ombro direito. Ele foi submetido a uma cirurgia sob anestesia geral.

A luxação foi reduzida e o ombro de Nathan ficou imobilizado em uma tipoia por três semanas. Ele recebeu uma injeção para a dor contínua no ombro.

Nathan não pôde retornar ao trabalho após o acidente.

Este acidente teve um impacto severo no estilo de vida diário de Nathan, causando diminuição da amplitude de movimento e dor intensa no ombro direito.

Todo empregador tem o dever de zelar pelo bem-estar de seus funcionários e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Neste caso, o empregador não tomou as medidas necessárias para eliminar o risco causado pelos fios salientes, que Nathan havia relatado várias vezes antes do acidente.

Evolução do Caso:

A advogada Monika Kealy instaurou um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final:

O caso foi resolvido em 11 de dezembro de 2024 pelo valor de € 72.500. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente, e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Monika Kealy e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.