Estudo de caso

Resumo do Caso

O incidente:

Joshua trabalhava como técnico de manutenção num hotel. Ele, juntamente com três dos seus colegas, estava repararando uma cama dobrável pesada que estava fixada à parede com um sistema de molas.

No entanto, enquanto levantavam a cama para reparar a mola partida do lado esquerdo, a mola do lado direito da cama soltou-se da parede e perfurou a base do polegar direito de Joshua com velocidade e força.

A mola atravessou a mão direita de Joshua e ficou presa à cama. Joshua teve que soltar a mão direita da cama com a mão esquerda.

O supervisor de Joshua o levou imediatamente ao hospital mais próximo. A lesão foi avaliada e foi verificada uma lesão por esmagamento no polegar direito com uma fratura do primeiro metacarpo. Ele foi enviado para casa e instruído a voltar no dia seguinte para ser submetido a uma cirurgia sob anestesia geral. Durante a cirurgia, foram inseridos dois fios na mão de Joshua para tratar a fratura do polegar. Recebeu alta do hospital após quatro dias.

Os fios foram removidos duas semanas depois e a mão de Joshua foi colocada em uma tala protetora. Ele também fez nove sessões de fisioterapia para melhorar a mobilidade da mão.

Joshua é destro, então essa lesão teve um impacto significativo em seu estilo de vida. Antes do acidente, ele era pianista e tocava violão, mas agora tem dificuldade para tocar os dois instrumentos, pois não consegue flexionar totalmente o polegar direito. Joshua sente desconforto ao realizar trabalhos pesados e ao brincar com seu filho. Ele tem uma cicatriz de 6 cm em sua mão direita e sente uma redução da sensibilidade na área da cicatriz.

Todo empregador tem a responsabilidade de garantir o bem-estar dos seus trabalhadores e proporcionar um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Neste caso, o empregador foi negligente no seu dever de garantir medidas de segurança adequadas, o que resultou num acidente grave.

Evolução do Caso:

A Junta de Resolução de Lesões (Injuries Board) avaliou a lesão em €21,145.25. A advogada Maria Lakes analisou a avaliação da Comissão de Resolução de Lesões e considerou que esta não compensava adequadamente Joshua pelas lesões sofridas. Maria instaurou então um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final:

O caso foi resolvido em 25 de novembro de 2024 pelo valor de €33,000. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente, e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Maria e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.