Estudo de caso

Resumo do Caso

O incidente:

Michael trabalhava em uma fábrica que fabricava bancadas de cozinha em pedra. Seu trabalho consistia em transportar e cortar peças de quartzo. Certa manhã, Michael estava trabalhando sozinho, pois seu colega estava ausente. Ele cortou uma bancada de quartzo e a levantou para transportá-la para uma mesa atrás dele, quando de repente escorregou em uma superfície molhada.

Ao cair para trás, a peça de pedra caiu sobre seu peito. Michael imediatamente sentiu dor na região lombar e no peito.

Apesar da dor, Michael continuou trabalhando por três horas, sentindo desconforto. Quando terminou o trabalho, ele foi a uma clínica local e recebeu uma receita de analgésicos. Ele recebeu alta, pois os raios-X não mostraram nenhuma fratura.

Uma semana após o acidente, ele consultou seu médico, pois ainda sentia dores fortes, apesar de tomar os analgésicos. Ele também tinha movimentos restritos na região lombar, então o médico encaminhou Michael ao hospital para uma avaliação mais aprofundada.

No hospital, uma ressonância magnética revelou uma fratura na região lombar de Michael. Ele recebeu injeções para tratar a lesão. Durante esse período, Michael também foi diagnosticado com um problema cardíaco que pode ter sido desencadeado pela lesão no peito sofrida no acidente.

Após o incidente, Michael ficou incapacitado para o trabalho por seis meses e fez oito sessões de fisioterapia. Ele também teve que mudar de carreira para uma função menos exigente fisicamente, pois seu trabalho anterior na fábrica era bastante manual e envolvia o levantamento de peso.

Michael continua a sofrer de dores na região lombar e sente dores agudas ocasionais. Ele evita levantar pesos pesados e dirigir longas distâncias, pois essas atividades agravam sua condição.

Todo empregador tem o dever de zelar pela segurança do ambiente de trabalho de seus funcionários. Neste caso, o empregador não forneceu a Michael o treinamento adequado para o trabalho manual e não garantiu um ambiente de trabalho seguro. Como resultado, o acidente causou a Michael dores físicas significativas, perturbações em sua vida diária e dificuldades financeiras.

Evolução do Caso:

A Junta de Resolução de Lesões não avaliou este caso devido à complexidade do acidente. Em vez disso, a advogada Monika Kealy instaurou um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final:

O caso foi resolvido em 7 de abril de 2025 pelo valor de €52,500. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Monika e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.