Estudo de caso

Ferida trabalhando em um salão de beleza

Tipo de caso: Acidente de Trabalho
Lesões: Lesão na mão, psicológica
Resolvido por: Ruth Foy
Acordo em: 9th fevereiro, 2024
Ferida trabalhando em um salão de beleza

Sumário do caso

O incidente

Sophie trabalhava como terapeuta de beleza. Um dia, ao sair do banheiro do salão e puxar a porta para fechá-la atrás de si, seu dedo ficou preso entre a porta e a pia. Ela precisou puxar o dedo para soltá-lo e percebeu que estava sangrando intensamente. Sophie imediatamente se sentiu fraca e desmaiou. Ao chegar ao setor de emergência do hospital, desmaiou novamente.

Após ser examinada no hospital, Sophie foi informada de que sofreu uma lesão por esmagamento na ponta do dedo médio da mão direita, envolvendo uma fratura e danos à matriz ungueal. Dois dias depois, passou por uma cirurgia para tratar a lesão.

Além da dor do acidente e da cirurgia, a lesão causou grande sofrimento na vida pessoal de Sophie. Cuidar de seu filho de 18 meses tornou-se muito difícil. Sophie precisou abandonar sua profissão como terapeuta de beleza devido à sensibilidade e à dor no dedo.

Isso resultou em dificuldades financeiras para Sophie, pois ela era mãe solteira e não tinha outra fonte de renda. Eventualmente, conseguiu um novo emprego em um escritório, mas não pôde mais trabalhar na área da beleza.

Sophie desenvolveu depressão, ansiedade grave e crises de pânico. Seu médico prescreveu medicamentos antidepressivos. Além disso, ela precisou fazer sessões de fisioterapia sob a orientação de um terapeuta especializado em mãos.

Após o acidente, Sophie teve que fazer mudanças significativas no seu estilo de vida, incluindo afastar-se do trabalho, mudar de carreira, reduzir suas atividades físicas habituais e lidar com uma pressão financeira maior. Até hoje, Sophie continua sofrendo com ansiedade e traumas relacionados ao acidente, o que afetou seu sono, apetite e qualidade de vida.

Evolução do Caso:

Um engenheiro que examinou a porta do banheiro constatou que havia um ponto de aprisionamento perigoso entre a borda da porta e a pia, sem espaço suficiente para acomodar uma mão com segurança. Não havia avisos ou marcações de perigo na porta.

Todo empregador tem a responsabilidade de garantir o bem-estar de seus funcionários e fornecer um ambiente de trabalho seguro e livre de riscos. Neste caso, o réu falhou em cumprir essa obrigação.

Acordo Final:

O caso foi resolvido em 9 de fevereiro de 2024, pelo valor de €40.000,00. Esse foi um excelente resultado para nossa cliente. Temos orgulho do trabalho realizado por Ruth e sua equipe para alcançar esse desfecho.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

 

Perguntas frequentes

  1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

    É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

    Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
    Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.
    Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

  2. O que fazer após um acidente de trabalho?

    Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em pequenos incidentes no local de trabalho em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

    Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

    1. Relate o acidente ao seu superior

    Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

    2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

    Depois de relatar o acidente, é importante que você procure orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

    Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

  3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

    Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

    • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
    • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
    • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
    • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
    • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
    • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
    • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
    • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.

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