Estudo de caso

Resumo do caso

O incidente

Certa noite, Thomas estava saindo do seu local de trabalho, uma fábrica, quando seu carro quebrou. Ele pediu a um amigo que o ajudasse a empurrar o carro para um pátio lateral pertencente ao local de trabalho. Enquanto Thomas caminhava, seu pé ficou preso em uma tampa de bueiro levantada, fazendo com que ele escorregasse e torcesse o tornozelo. Quando tentou dar um passo, não conseguiu e caiu de joelhos.

Thomas sentiu dor e inchaço imediatos no tornozelo esquerdo. Seu amigo o levou de carro ao pronto-socorro mais próximo para um exame.

Quando Thomas chegou ao hospital, foi avaliado clinicamente e diagnosticado com ruptura do tendão de Aquiles. Dois dias depois, Thomas passou por uma cirurgia para reparar o tendão da perna esquerda. Ele ficou internado por quatro dias.

Após a cirurgia, Thomas teve que usar uma bota ortopédica e muletas por três meses até conseguir apoiar totalmente o peso no pé esquerdo. Ele passou por cinco sessões de fisioterapia e recebeu um programa de exercícios para fazer em casa. Thomas ficou impossibilitado de trabalhar por oito meses.

Este acidente afetou o dia a dia de Thomas. Ele continua sentindo dor no tornozelo esquerdo ao ficar em pé por longos períodos ou ao caminhar longas distâncias e, ocasionalmente, precisa tomar analgésicos e anti-inflamatórios. Thomas sente desconforto ao dirigir longas distâncias. Além disso, Thomas tem uma cicatriz de dez centímetros na parte de trás do tornozelo.

Todo empregador tem o dever de zelar por um ambiente de trabalho seguro para todos os funcionários. No dia do acidente, o empregador de Thomas foi negligente ao não garantir uma área de trabalho segura. Isso resultou em uma lesão no tornozelo esquerdo, mobilidade reduzida e dificuldades financeiras para Thomas.

Evolução do Caso

O advogado Paul W. Tracey iniciou um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final

O caso foi resolvido em 18 de junho de 2025 pelo valor de €45,000. Esse foi um excelente resultado para o nosso cliente, e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Paul Tracey e sua equipe para alcançar esse desfecho bem-sucedido.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.