Estudo de caso

Resumo do Caso

O incidente

Pete trabalhava como operário em uma fábrica de geladeiras. Numa tarde, Pete estava aplicando espuma em um freezer enquanto estava em cima de um degrau. Havia uma vala de proteção química ao redor da área de aplicação, coberta por uma grade de aço.

Quando Pete terminou a aplicação, ele desceu do degrau e tropeçou em uma abertura na grade de aço. Ele caiu sobre os braços. Pete sentiu dor imediata e inchaço no cotovelo esquerdo.

Após o acidente, Pete foi levado de ambulância ao hospital, onde foi examinado e internado. Os raios-X revelaram uma fratura no cotovelo esquerdo de Pete, que comprometeu a circulação e resultou em inchaço excessivo. Ele passou por duas cirurgias de emergência naquela noite: uma fixação interna do cotovelo sob anestesia geral e a remoção de um hematoma no antebraço. Ele também precisou de um enxerto de pele retirado da coxa direita.

Pete ficou internado no hospital por quatro semanas e, após receber alta, passou por seis sessões de fisioterapia no braço. Ele não voltou ao trabalho desde a data do acidente.

Esse acidente afetou a capacidade de Pete de realizar tarefas diárias. Ele não conseguia  carregar ou levantar objetos pesados e não conseguia esticar ou dobrar totalmente o cotovelo esquerdo. Ele também sentiu perda de sensibilidade no dedo mínimo e no anular, o que exigiu uma nova cirurgia.

Todo empregador tem o dever de zelar por um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários.

Neste caso, o empregador de Pete foi negligente no cumprimento de seu dever de zelar pela implementação de medidas de segurança adequadas. Como resultado, o acidente causou a Pete dor física significativa e dificuldades financeiras.

Evolução do Caso

O Conselho de Resolução de Lesões recusou-se a avaliar a lesão devido à complexidade do caso. A advogada Elaine Hickey deu início a um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final

O caso foi resolvido em 7 de fevereiro de 2025 pelo valor de €80,800. Esse foi um excelente resultado para o nosso cliente. Estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado pela Elaine e sua equipe para alcançar esse desfecho bem-sucedido.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.