Estudo de caso

Resumo do caso

O incidente

Alice trabalhava na linha de produção de janelas de uma fábrica. Ocasionalmente, as janelas ficavam presas na linha de produção. Quando isso acontecia, os trabalhadores precisavam usar uma vara longa para empurrar as janelas ao longo dos rolos.

Um dia, quando Alice tentava empurrar uma janela com a vara, sua mão foi puxada pelos rolos, esmagando seus dedos indicador e médio esquerdos.

Alice ficou em choque e não conseguiu desligar a máquina sozinha. Seus colegas a ajudaram e alertaram o médico da empresa.

Alice foi levada naquele dia ao pronto-socorro mais próximo para avaliação. Ela tinha lacerações em ambos os dedos e uma lesão na unha do dedo anular. A equipe médica aplicou pontos e fez um raio-X dos dedos. Alice foi internada no hospital para terapia com antibióticos e foi submetida a uma cirurgia dois dias depois para reparar o dedo médio.

Alice ficou impossibilitada de trabalhar durante sete meses após o acidente e frequentou várias sessões de fisioterapia. Quando o dedo sarou e ela pôde voltar ao trabalho, Alice teve de mudar para uma função que exigia menos esforço físico.

No entanto, Alice continua a sentir desconforto e tem dificuldade em usar a mão esquerda, especialmente para levantar objetos pesados. Tem uma cicatriz no dedo médio e é muito sensível ao frio.

Todo empregador tem o dever de zelar pela segurança do ambiente de trabalho de seus funcionários. Neste caso, o empregador de Alice foi negligente no cumprimento de seu dever de zelar pela segurança dos sistemas de trabalho. Como resultado, o acidente causou a Alice dor física significativa, perturbação em sua vida diária e dificuldades financeiras.

Evolução do Caso

A Junta de Resolução de Lesões avaliou os danos em 14.885 euros. A advogada Monika Kealy analisou a avaliação da Junta de Resolução de Lesões e considerou que esta não compensava adequadamente Alice pelos danos sofridos. Em vez disso, Monika instaurou um processo judicial, e o caso foi concluído com sucesso.

Acordo Final

O caso foi resolvido em 30 de janeiro de 2025 pelo valor de €17,500. Este foi um ótimo resultado para o nosso cliente e estamos orgulhosos de todo o trabalho realizado por Monika e sua equipe para alcançar este resultado brilhante.

*Nota: O nome do cliente foi alterado por razões de GDPR.

Perguntas frequentes

1. Como faço para relatar um acidente de trabalho?

   É importante tomar imediatamente as seguintes medidas após a ocorrência de um acidente de trabalho.

   • Comunique o acidente imediatamente ao seu superior e certifique-se de que um relatório de acidente seja preenchido e que você receba uma cópia dele.
   • Procure atendimento médico imediatamente e certifique-se de que o médico ou a equipe do hospital mantenha registros detalhados do acidente.

   Os empregadores têm obrigações rigorosas, de acordo com as Leis de Saúde e Segurança e outras legislações, de garantir que os funcionários tenham um sistema de trabalho seguro e que sejam devidamente treinados para as tarefas que estão realizando e que recebam equipamentos adequados durante o trabalho.

2. O que fazer após um acidente de trabalho?

   Após um acidente de trabalho e antes de fazer uma reclamação relacionada ao trabalho, sua primeira prioridade deve ser procurar atendimento médico. Em incidentes menores no local de trabalho, em que você escorrega, tropeça ou cai, pode parecer que está bem, mas o que você não percebe é que a pequena lesão sofrida pode se transformar em um problema de saúde maior. A avaliação de sua saúde após um acidente é uma primeira etapa fundamental.

   Depois de passar por uma avaliação médica, há uma série de etapas a serem seguidas:

   1. Comunique o acidente ao seu superior

   Antes de fazer reivindicações relacionadas ao trabalho, é importante que você notifique seu gerente no trabalho sobre o acidente ocorrido. Você precisa informá-lo sobre as lesões que sofreu e a causa do acidente. É aconselhável que você busque a confirmação do seu superior de que comunicou o acidente, seja por escrito ou por meio eletrônico.

   2. Procure orientação jurídica de um advogado especializado em lesões corporais

   Depois de comunicar o acidente, é importante que você procure a orientação de um advogado especializado em lesões corporais que tenha experiência com acidentes no local de trabalho. Ele poderá orientá-lo sobre as próximas etapas e sobre o que está envolvido nas reivindicações relacionadas ao trabalho.

   Caso decida entrar com uma ação de indenização por danos pessoais, você não é obrigado a informar pessoalmente o seu empregador. Seu advogado pode escrever para seu empregador e notificá-lo sobre a reivindicação. Alguns de nossos clientes nos disseram que acham que seria melhor para eles informar ao empregador que uma reivindicação estava sendo feita e que o advogado entraria em contato. Essa é uma questão que diz respeito a cada cliente. Em geral, recomendamos que todas as comunicações relativas ao caso sejam feitas entre os representantes legais.

3. Que informações meu advogado precisará para fazer uma reclamação?

   Para que o advogado possa prosseguir com uma reivindicação de danos pessoais para você, ele precisará das seguintes informações:

   • Detalhes da pessoa que causou o acidente.
   • Nomes, endereços e informações de contato de qualquer testemunha do acidente.
   • Quando disponíveis, fotografias do local do acidente, prestando atenção especial ao item ou à área onde o acidente ocorreu.
   • Nome da Gardaí/polícia e delegacia onde o acidente foi relatado – nomes de qualquer Gardaí que tenha comparecido ao local do acidente (quando aplicável).
   • Registros médicos detalhando quaisquer lesões/tratamento após o acidente.
   • Detalhes de quaisquer custos incorridos após o acidente (guarde seus recibos).
   • Detalhes de qualquer perda de rendimentos e detalhes de qualquer perda futura de rendimentos se você ficar sem trabalhar por um longo período de tempo.
   • Custo do tratamento médico – detalhes do futuro tratamento médico necessário.